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【基本工作內容】 ‧教學管理及班級經營，與家長聯繫並溝通。 ‧檢查學生回家作業正確性，並針對個別問題進行教學。 ‧協助處理補習班內的各項行政事務。 ‧維持教室內環境整潔。 ‧耐心、愛心、具道德觀及責任感。 ‧具備國小數學學科能力。 【上班時間】詳細時間面談 週一、二、四 15:00~21:00 週三、五 12:00-21:00 星期六 配合輪班 【薪資待遇】 因工作時數不同而有差異，詳細狀況面議。 【員工福利】 ‧員工餐點、全民健保、就業保險。 ‧當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。

《興儒企業文化》 興儒補習班已成立３０年，興儒的企業文化秉持嚴謹的教學模式 因此我們需求求職者具備相對應的本質學能 我們的老師，都具備謙卑的心、樂於於溝通並理解他人、重視團隊合作、 能夠隨機應變、同時盡可能的思考如何能讓學生成績更上一層樓。 且補習班定期會聚會、開會、師資培訓 讓對教育有興趣的夥伴能夠積累經驗、教學方針該如何制訂 隨著年資增長，教學功力也會更進一步 此外補習班的升遷制度透明 助教→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人 我們也有很多的案例是大學生起家 跟著有經驗的主任一起學習，掌握一個稱職的班導師、講師該有的訣竅 由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績需要非常在意 也會花時間約輔導、幫學生加強課業 你的願意付出，會如實的反應在學生的成績上！ 《基本工作內容》 ‧處理班級事務與班級經營。 ‧接聽電話、介紹補習班課程、協助招生等事宜。 ‧協助學生課業上指導、學科輔導等業務。 ‧協助處理補習班內的各項行政事務。 ‧定期參加補習班會議、師資培訓。 《員工福利》 ‧員工餐點、全民健保、就業保險。 ‧當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。 《薪資待遇》 ‧因工作時數不同而有差異，詳細狀況面議。

《興儒企業文化》 興儒補習班已成立30年，興儒的企業文化秉持嚴謹的教學模式 因此我們需求求職者具備相對應的本質學能（國中數學要有一定的水平） 我們的老師，都具備謙卑的心、樂於於溝通並理解他人、重視團隊合作、能夠隨機應變、同時盡可能的思考如何能讓學生成績更上一層樓。 補習班以數理起家，具備完善的硬體、軟體設備教學，由數學團隊共同編輯國中小講義、PPT、試卷等，毋需擔心教材問題。 且補習班定期會聚會、開會、師資培訓 讓對教育有興趣的夥伴能夠積累經驗、教學方針該如何制訂 隨著年資增長，教學功力也會更進一步 此外，補習班的升遷制度透明 助教→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人 我們也有很多的案例是大學生起家 跟著有經驗的主任一起學習，掌握一個稱職的班導師、講師該有的訣竅 由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績需要非常在意，也會主動約學生輔導、加強課業等 你的願意付出，會如實的反應在學生的成績上！ ※ 若無法完全配合補習班時間的夥伴，可考慮助教、輔導老師。 《基本工作內容》 1. 班級點名、跟班上課輔導學生 2. 管理上課秩序並協助任課老師教學 3. 批改課後隨堂考卷並發送成績 4. 數理輔導與週考並檢討週考卷 5. 配合師資培訓時間（平日、隔週１次） 6. 具備特質：耐心、責任、具道德觀、活潑熱情 ※ 工作地點：興儒全桃園各分部。遠距離上班，享交通津貼。 《員工福利》 1.伙食津貼、交通津貼、全民健保、就業保險及勞基法年假。 2.當年資滿一年後，提供三節獎金 & 國內、外員工旅遊補助。 3.滿１６個月（四次招生），可參與員工分紅。

興儒補習班聯合徵才－全職國小班導師 文化分部、埔心分部、藝文分部、楊梅分部、東興分部 統一面試地點：班本部--中壢區中平路177號 可依離住家近的為優先選擇，希望能徵求到有志在補教界能發光發熱的夥伴!! 須具備特質：耐心、愛心、具道德觀及責任感。 《員工福利》 1.不定期聚餐、員工餐點、全民健保、就業保險及勞基法年假。 2.當年資滿一年後，提供年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助。 3.滿１６個月（四次招生），可參與員工分紅。 工作內容： 小班精緻教學管理及班級經營。 安排每週進度、考試。 檢查學生回家作業，並針對個別問題進行教學。 維持班級秩序，點名、確認學生出席。 協助處理補習班內的各項行政事務。 維持教室內環境整潔，必要時需打掃、倒垃圾。 針對進度落後的同學，安排晚間輔導。 無對外招生壓力，需配合招生季發放傳單。 與家長聯繫並溝通。 段考加強週六或週日到班輔導同學。

《興儒企業文化》 興儒補習班成立於民國83年，興儒的企業文化秉持嚴謹、有效率的教學模式。 這份工作，非常需要情商、智商、熱情、規律兼備。 因為你必須管理好接觸到的學生，找出學生們問題所在並給予適當的協助。 由於是照顧學生課業，因此對於學生的成績必須要非常在意！ 也必須花時間安排輔導、協助學生加強課業。 你的付出，會如實地反應在學生的成績上！ 我們的同仁，都具備謙卑的心、樂於溝通並理解他人、重視團隊合作、 能夠隨機應變，同時努力思考如何有效率地讓學生成績更上一層樓。 此外補習班的升遷制度透明： 助導→班導師→年級總導師→講師→實習主任→班部主任→企業合夥人。 我們有很多的案例是從大學生就在興儒工作，一路慢慢學習、成長，到成為企業合夥人。 《基本工作內容》 1. 班務管理。（包含：學生出勤、上課秩序、批改作業、批改考卷、成績登記上傳、教室環境維持、授課老師聯繫......等） 2. 輔導學生課業。（檢討考卷，對未達成績標準之學生進行補強、輔導，並負責與家長連繫、溝通。） 3. 熱情、規律、耐心、愛心、有笑容，該嚴格時嚴格，具道德觀及責任感。。 4. 這個職缺有時需要週日加班，特此提醒。 《員工福利》 1. 供員工餐，享勞保、勞退、健保。 2. 年終尾牙，我們的工讀生拿的獎金甚至超過其他同業的正職獎金！ 3. 年終獎金 & 國內、外員工旅遊補助(3~7萬/人，跑越遠補助越高)。 4. 累積達一定年資(約1.5年)，可參與分紅，參與分紅的老師平均年收入96萬元，讓自己的付出有所回報，績效好甚至可以讓自己薪水加倍，百萬年薪等你來挑戰。

輔導高中數學、物理、化學、生物、英文任一科，並需協助行政、帶班事務。 短期目標：熟悉硬體設備操作，協助帶班，輔導專業科目。 中遠期目標：熟悉課程內容，培養專業科目能力，以期開班授課。 工作地點：文化分部、內壢分部、市府分部，依人力安排。 年資滿一年：年終獎金、國內外員工旅遊補助 上班時間：週一～週日（詳細時間面談，每學期調整排班時段） 附註說明： 我們的學生族群都是高中生，所以學生有一定的程度，在心態上也較國小生成熟，所以在帶班上，比較像朋友之間的互動，需要以『溝通』的方式帶領學生，較少以高壓的方式去控管學生。 此外本補習班除了享有定期員工旅遊福利之外，任課師的培訓也適合有挑戰心的你（妳）。歡迎加入我們團隊。 ⭐︎培訓期間(為期1~2月依照學習狀況彈性調整)：待遇面談。